La Ville doit protéger notre santé et garantir des conditions de travail décentes. Elle ne doit pas se décharger de sa responsabilité sur les encadrant.es. Pour éviter toute inégalité de traitement, des critères précis de température doivent être fixés...
Nous avions interpelé l’administration pour que les agent.es n'aient plus (comme l'an dernier) à choisir entre la protection de leur santé et ne pas perdre du temps de travail (qu'il s'agit alors de rattraper d'une manière ou d'une autre). La DAC semblait...
A l’automne dernier pour s’assurer de la présence de plus d’agent.es au moment des JO, la DRH envisageait de « modifier l’organisation du travail » de certains métiers, avec : Un encadrement plus strict « des possibilités offertes aux agents concernant...
Pour rappel, en 2021 notre syndicat avait obtenu satisfaction d’une revendication plus que légitime portée depuis 2017 : l’accès à la catégorie A des RAE (Responsables d’Action Éducative) dans le corps des CAPSA via un examen professionnel organisé sur...
Dans une délibération que vient d’adopter le conseil de Paris de juin, la Mairie a formalisé la décision de supprimer : La NBI interdirection attribuée aux gestionnaires de personnels (unités et sections de gestion directe UGD/SGD). La NBI spécifique...
Le SUPAP-FSU communique, en pièce jointe, ce guide principalement destiné à une partie des agent.es de la DRH et des services des ressources des directions. Cette formalisation intervient alors que la Ville de Paris a fait et continue pourtant à faire...
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